10月30日，第十五届期货机构投资者大会在沪举办。当日下昼，由东证期货和国投期货共同举办的分论坛上，参会嘉宾围绕“期货办法机构将来发展之路，由内卷到特色”主题伸开探讨。

打造互异化竞争上风 金融科技赋能期货业务发展

东证期货党委副文书、总司理唐雷在致辞中暗意，中国期货业正处在增量发展的经由中，期货及养殖品商场在我国多线索老本商场中的功能将握住杰出，在助力变成国内大轮回为主体、国内海外双轮回互相促进的新发展花式的经由中，将认知愈加遑急和积极的作用。

他暗意，期货办法机构必须紧跟时间要领，积极应酬商场变化，走向高质料的发展之路。期货办法机构要想达成从内卷竞争到特色化发展，需要领有清澈的商场定位，真确挖掘自身的上风，在关爱商场基本需求的同期，更要笔据客户的种种化条目，提供个性化的职业。

东证养殖品探究院数据立异中心追究东谈主刘宇暗意，中国期货行业竞争颠倒热烈，在经纪、资管、风险惩处和来往征询四伟业务板块中，经纪业务孝顺最大但“价钱战”热烈，而其他三块业务的发展景况王人不睬想。在此布景下，东证期货通过提供驻足于期货商场并职业整个这个词金融商场的智能化数据职业，探索出解围式立异发展之路。

以东证期货为例，在积极布局传统业务的同期，也在大数据和东谈主工智能等新兴科技限度握住探索。连年来，公司握住探索金融科技赋能业务发展、更好服求实体经济之路。通过自主研发的繁微智能投研平台，为宏大产业和金融机构客户提供有劲的投研职业器具。同期，针对实体企业期现业务，公司重心斥地了“大批精灵”期现业务详细平台，从而夯实职业产业信息化落地，达成高质料可握续发展。

强监管、防风险 推动期货行业高质料发展

国投期货党委文书黄羽檄在致辞中暗意，本次会议是在期货行业强监管、防风险、促进高质料发展的布景下召开的。前不久，国务院办公厅转发了中国证监会等部门《对于加强监管详实风险促进期货商场高质料发展的见地》(下称《见地》)，对新时间新征途推动期货商场高质料发展，更好地职业中国式当代化大局作出遑急部署。

《见地》系统部署了8方面17项重心举措和使命安排，粉饰期货商场来往、犯警违纪作为查处、机构全经由监管、风险详实、服求实体经济质效、金融期货和养殖品商场发展、对外绽放、监管融合等一体化、全所在的计谋举措，不仅为期货行业的中永久发展指明了标的，同期也对期货办法机构的发展建议了更高的条目。

同济大学法学院博士、副西宾刘春彦在会上暗意，新“国九条”坚握系统想维、遐迩伙同、详细施策，与证监会会同相干方面组织推行的落实安排，将共同变成“1+N”计谋体系。“1”即是新“国九条”自己，“N”即是几出嫁套轨制王法。详细来看，“1+N”计谋体系的干线即是强监管、防风险、促高质料发展。这是一个相得益彰的有机举座，必须一体鼓励，系统落实。

圆桌探究：分支机构怎么明详情位、达成特色化办法？

在圆桌探究智力，国投期货副总司理李洋帆先容了面前国内期货行业分支机构的近况。最初从分支机构数目变动来看，笔据中国期货业协会公示，圮绝本年9月底，期货行业分支机构数目2160家，其等分公司1001家，买卖部1159家，全商场每家期货公司平均14家分支机构；行业举座分支机构数目较2024岁首减少27家，买卖部数目减少96家，分公司数目增长69家。

他暗意，本年前9个月，期货商场举座分支机构的发展呈现舒服状态，不及其部公司减量并不赫然。同期，头部公司的分支机构数目远超行业平均水平，各家期货公司王人在筹建、升级分公司。可能在不久的将来，分公司的数目会卓绝买卖部的数目。

谈到面前期货办法机构在展业中遭遇的痛点、难点，东证期货总司理助理、金钱惩管职业部总司理任立暗意，相较于证券行业，期货行业的业务模式较为单一，行业同质化竞争热烈。同期从架构看，证券公司经纪业务主要由分支机构来完成，而期货公司莫得这么清澈的架构区别。总部业务部门在资源调配和专科才智上占据赫然上风，而分支机构在上述方面处于残障地位，从而也会导致内卷和分派残害的发生。

从地域角度看，李洋帆暗意，行业分支机构的地域散布至极聚积，基本上聚合在经济发达地区和一线城市，东部地区分支机构数目着实占了全商场的“半壁山河”。在机构积累加重、竞争热烈的布景下，期货办法机构怎么走出特色发展之路、达成互异化竞争成为遑急课题。

尤其从分支机构发展角度看，新湖期货副总司理丁波以为，特色化办法是达成利润的遑急旅途，商场竞争不行光靠“价钱战”，擢升职业才智和特色化发展才是出息。而达成特色化办法，就需要明确各个分支机构的定位，业务斥地一方面要以当地资源天禀为基础进行商场细分，向坎坷游产业链延长；另一方面需要具备互联网想维，哄骗线上渠谈斥地客户。这背后还需要专科东谈主才的撑握，分支机构的带领不仅要有营销才智，更要具备办法惩处才智，进行专科团队竖立。

谈及一线城市、省会城市和偏远城市的分支机构定位问题，光大期货副总司理王群暗意，一线城市、省会城市的分支机构主要定位为详细类金融职业机构，条目带领和职工有开拓将强和专科手段，职业好产业客户、机构客户及高净值客户；偏远城市的分支机构要认知服求实体经济功能，伙同当地产业作念特色化办法。这也条目总部惩处最初要具备特色化理念，针对不同地域特质和团队特质分派资源。

申银万国期货总司理陆三江从本领立异、职业升级、专科才智擢升三方面弘扬了期货办法机构的将来发展之路。本领立异方面，每一轮的本领转换王人带来行业生态的遑遽变革。当下金融科技赋能行业发展，期货公司应当收拢大数据、大模子和东谈主工智能本领在不同场景中的应用机遇，更好达成数字化转型。

职业升级方面，期货公司要反想对不同客户的职业短板，真确作念到以客户为中心。当今期货公司在客户职业体系构建上存在不及，尤其是在职业产业客户经由中，莫得直击痛点作念到个性化、定制化职业。事实上，职业使命不错延长到许多方面，不错学习私东谈主银行的职业体系。

专科才智方面，期货办法机构需要兴趣一线下层职工的培训开yun体育网，买通总部和分支机构的互动机制，擢升职业产业客户、机构客户的专科才智。同期从全行业和跨行业层面建立合作机制，打造高超的金融职业生态圈，达成行业的高质料发展，从而更好地为实体经济赋能。